Formation Facilitation

Quelques idées de thématiques développées

Au service de vos équipes pour booster et régénérer vos talents

l’art de dire
2 jours

Apprenez à faire passer vos idées avec clarté, respect et impact. Développez une posture assertive pour exprimer vos besoins, poser vos limites et gérer les échanges sensibles, sans conflit.

présent pour écouter
1 jour

Développez une écoute active et authentique pour renforcer la confiance, la collaboration et la qualité de vos échanges.

Active tes soft skills
2 jours

Et si vos soft skills devenaient vos meilleurs alliés pour traverser le changement ? Deux jours pour révéler vos forces humaines, renforcer votre agilité et faire émerger des solutions nouvelles dans un monde professionnel en transition.

AFFIRME TOI
2 jours
INVESTIS TA POSTURE DE MANAGER
2 jours
PILOTE TES PROJETS
2 jours
  • Appliquer les fondamentaux de la communication
  • Connaître son style relationnel
  • Adapter son discours
  • Convaincre et faire adhérer
  • Développer sa posture de manager
  • Motiver son équipe
  • Accompagner l’évolution des compétences individuelles et collectives
  • Découvrir les fondamentaux de la gestion de projet
  • Intégrer les différentes composantes du management de projet
  • Identifier votre rôle et valeur ajoutée
  • Apprendre à travailler en équipe projet
  • Assurer le pilotage du projet pour garantir l’atteinte de l’objectif
Deviens formateur
4 jours
Enrichis tes supers pouvoirs de formateur
2 jours
Développe ton eustress
2 jours
  • Analyser le besoin
  • Identifier et organiser les objectifs pédagogiques
  • Préparer une action de formation
  • Incarner la posture de formateur facilitateur
  • Animer les séquences
  • Suivre et évaluer
  • Favoriser un apprentissage actif et ludique
  • Développer une communication impactante
  • S’adapter à l’inattendu
  • Identifier ses réactions, émotions face au stress et ses répercussions sur son environnement
  • Identifier des solutions pour gérer son stress : organisation, relaxation corporelle et autres techniques
  • Etablir son plan d’actions pour développer de l’eustress

L’art de dire
2 jours

Apprenez à faire passer vos idées avec clarté, respect et impact. Développez une posture assertive pour exprimer vos besoins, poser vos limites et gérer les échanges sensibles, sans conflit.

présent pour écouter
1 jour

Développez une écoute active et authentique pour renforcer la confiance, la collaboration et la qualité de vos échanges.

voyage en terre soft skills
2 jours

    Et si vos soft skills devenaient vos meilleurs alliés pour traverser le changement ? Deux jours pour révéler vos forces humaines, renforcer votre agilité et faire émerger des solutions nouvelles dans un monde professionnel en transition.

    Affirme toi
    2 jours

    • Appliquer les fondamentaux de la communication
    • Connaître son style relationnel
    • Adapter son discours
    • Convaincre et faire adhérer

    Investis ta posture de manager
    2 jours

    • Développer sa posture de manager
    • Motiver son équipe
    • Accompagner l’évolution des compétences individuelles et collectives

    pilote tes projets
    2 jours

    • Découvrir les fondamentaux de la gestion de projet
    • Intégrer les différentes composantes du management de projet
    • Identifier votre rôle et valeur ajoutée
    • Apprendre à travailler en équipe projet
    • Assurer le pilotage du projet pour garantir l’atteinte de l’objectif

    deviens formateur
    4 jours

    • Analyser le besoin
    • Identifier et organiser les objectifs pédagogiques
    • Préparer une action de formation
    • Incarner la posture de formateur facilitateur
    • Animer les séquences
    • Suivre et évaluer

    Enrichis tes supers pouvoirs de formateur
    2 jours

    • Favoriser un apprentissage actif et ludique
    • Développer une communication impactante
    • S’adapter à l’inattendu

    développe ton eustress
    2 jours

    • Identifier ses réactions, émotions face au stress et ses répercussions sur son environnement
    • Identifier des solutions pour gérer son stress : organisation, relaxation corporelle et autres techniques
    • Etablir son plan d’actions pour développer de l’eustress

    Quelques témoignages

    Sophie – formation soft skills

    Juste pour vous dire que j’ai particulièrement apprécié cette formation a vos cotés. Ces deux journées ont été de vraies bouffées de bien-être ! C’était l’occasion de prendre du recul sur ma pratique pour aménager ma posture, prendre conscience de ce que je faisais déja et ce que je pouvais amélioré.

    Maïté – cursus d’accompagnement PLIE Béthune

    Emilie je vous remercie et vous félicite pour votre travail avec moi. Au début j’ai dit j’ai besoin de quelqu’un pour m’aider à garder un rythme qui m’aide à me canaliser, à être fixe dans un projet et constante et vous y êtes arrivée ! Vous avez rempli votre mission, vous avez répondu avec brio à ma demande.

    Karine – Être écoutée et guidée

    Votre « vécu » professionnel en entreprise (RH de surcroît), suivi d’une reconversion, qui m’a laissé à penser que cela créerait une « vraie » compréhension de ma propre situation. Une bienveillance dans l’écoute qui m’a fait me sentir assez à l’aise pour sortir tripes et boyaux (désolée, pas très ragoutant mais il y a de ça !). L’approche par rapport au bilan (pas de tests de « logique », de « chiffres » ou joyeusetés de même acabit, pas d’entretiens de groupe…), plutôt axée sur les échanges, la parole ou des outils/exercices laissant la place à une certaine créativité, et le tout sur une durée confortable pour moi, bref une dynamique qui me parlait. Vous êtes un bon guide.

    Se sentir écoutée (et non jugée), comprise dans ses doutes et errements, puis guidée alors que s’amorce un virage professionnel profond (et par extension personnel), ressentir un réel investissement de son interlocuteur dans l’accompagnement du bilan, se sentir « portée » pendant ce temps de grandes réflexions, voilà qui fait toute la différence !

    Thomas – coaching posture managériale

    Mes 16 mois de formation viennent de s’achever il y a quelques mois par ma remise de diplôme (quelques photos en pièces jointes). Je tenais à vous remercier encore pour votre accompagnement. Vous m’avez orienté, poussé voire parfois bousculé avec la volonté de me faire progresser. Avec le recul, les remarques qui m’ont le plus déstabilisé ont été les plus formatrices. J’ai appris en partie grâce à vous que le travail peut être un vecteur d’épanouissement.

    Diane – accompagnement individuel

    Le coaching d’Emilie m’a permis de m’éclairer dans mon orientation professionnelle et de me poser les bonnes questions. Les outils qu’elle mettait en place ainsi que la convivialité des séances sont autant d’éléments que j’ai beaucoup appréciés. Grâce à ce travail effectué j’avance aujourd’hui plus sereinement dans mes prises de décisions et mes choix de carrière. Merci Emilie pour cette précieuse aide.

    Simon – accompagnement collectif sensibilisation à la création d’entreprise

    Vous mettez les personnes avant les techniques. Je vous ai senti réellement intéressée par qui nous étions et ce que l’on voulait devenir, c’est ça qui m’a permis de me sentir en total confiance et de me prêter au jeu. Vos techniques de travail sont variées et très efficaces. On se pose des questions qui nous remettent en question. Votre leitmotiv qui est le positif joue aussi une part importante dans ce processus, il force à voir les situations différemment et crée un esprit de groupe très soudé.

    Sophie – formation soft skills – 2023 – ARML GE Nancy

    Juste pour vous dire que j’ai particulièrement apprécié́ cette formation à vos côtés . Ces deux journées ont été de vraies bouffées de bien-être !

    Pascal – parcours management – IDF

    Une formation qui mêle cas pratiques, théorie et une variété d’exercices qui rendent la formation rythmée, le tout dans la bonne humeur. Les exemples et retours d’expériences sont variés, chacun s’y retrouve en fonction de son affectation magasin ou centrale. J’ai pu à mon rythme prendre de la hauteur sur ma posture de manager, identifier grâce au groupe et à Emilie d’autres façons de faire pour mieux faire grandir l’équipe et décider où je mettais mon énergie.

    Sara – formation confiance et affirmation de soi

    Cette formation fut intense mais tellement riche ! Je repars vidée des mauvaises émotions et le cœur rempli de joie. Ces deux jours m’ont permis d’envisager l’avenir avec sérénité. Je suis déterminée à faire plus attention à moi et à ma relation à l’Autre dans la vie personnelle et professionnelle. En cas de « moins-moins » (lol), de coup de « mou » fais-moi confiance : je penserai à toi, à tes clés pour remonter et reprendre la voie que j’ai choisie de ne pas quitter (La Vie en rose ! ) Ne change rien dans ta méthode. Tu sais appréhender les faiblesses et les qualités de chacun. C’est assez bluffant ! Tous les formateurs n’ont pas cette capacité à venir chercher toutes nos émotions. Je te remercie pour ça.